Transformovaný fond

Transformovaný fond

Spoření na penzi je během na dlouhou trať. Také proto je důležité být v průběhu celého spoření dobře informován.

Co je transformovaný fond

Co je transformovaný fond

Transformovaný fond je součástí III. pilíře důchodového systému. Transformovaný fond vznikl transformací z penzijního fondu, který fungoval do konce roku 2012. Své prostředky svěřují občané do transformovaného fondu, pokud si sjednali smlouvu o penzijním připojištění před 1. prosincem 2012.

Více informací

Změny stávající smlouvy

Změny stávající smlouvy

Běžné změny ve smlouvě (změna adresy, výše měsíčního příspěvku...) můžete v rámci transformovaného fondu činit tradičními způsoby.

Více informací

Můj penzijní účet

Můj penzijní účet

Klienti KB Penzijní společnosti mohou po přidělení hesla přistupovat ke svému individuálnímu účtu u KB PS přes internet a elektronickou formou provádět případné změny a doplnění své smlouvy důchodového a doplňkového penzijního spoření.

Více informací

Platba příspěvků a výplata dávek z penzijního připojištění

Platba příspěvků a výplata dávek z penzijního připojištění

Číslo účtu pro zasílání příspěvků na individuální účty u KB Penzijní společnosti (transformovaný fond): 35-2000686339/0800

Informace o formě dávek a výplatě prostředků.

Více informací

Otázky a odpovědi

Otázky a odpovědi

Odpovědi na nejčastější dotazy. Pokud odpověď v této sekci nenajdete, zašlete nám dotaz pomocí kontaktního formuláře zde.

Více informací

Dokumenty a informace o transformovaném fondu

Dokumenty a informace o transformovaném fondu

Dokumenty k Transformovanému fondu: penzijní plány, statut transformovaného fondu, sazebník.

Více informací

O spoření na penzi jsem slyšela už na škole. Řekla jsem si, že až začnu vydělávat, založím si ho. Pravidelně teď budu investovat 500 Kč měsíčně. Zaměstnavatel mi slíbil, že po uplynutí zkušební doby mi bude v rámci zaměstnaneckých benefitů také přispívat.

Alena, 23 let, první zaměstnání, bezdětná

Alena už s první výplatou naloží velmi rozumně. Se státními příspěvky 130 Kč měsíčně si od začátku kariéry začne vytvářet rezervu na budoucnost. Budoucí příspěvky zaměstnavatele ještě zajímavě navýší její vlastní investice a do penze bude odcházet s dostatečnou finanční rezervou.